RECRUIT 先輩社員

先輩社員

井口正貴 1996年4月1日入社 佐賀大学 1期生 株式会社SAパートナーズ 副部長

エーワンからSAパートナーズの仕事に変わって

株式会社エーワン創業時に新卒1期生として入社し、店長として店舗マネジメントを学んだ後、営業課長としてパチンコ事業一筋20年。私の中でも節目と感じ、新たなチャレンジをしようと思っていた、まさにそのタイミングでした。
社内で新規事業部の募集があり、立候補しました。希望が叶い、現在はSAパートナーズで新規事業部に所属しております。

28年11月オープンしたシャトレーゼ大在店と29年2月にオープンした赤からくりえいと宗像店の運営、新規事業の研究、不動産物件探し・市場調査も同時に行っております。
主にFC事業展開を行っておりますが、夢はオリジナルブランドの設立です。フランチャイジーからフランチャイザーを目指して、今はノウハウを吸収し、自分達の知識として蓄えておく日々だと思います。

まだまだ私は新規事業部の経験が浅いため、苦戦する日々の連続です。
初めて聞く業界用語があると近くのスタッフには知られないようにこっそりスマホで意味や訳を調べたり、見たことがないエクセルの計算式があると検索したりと毎日がとても新鮮ですが、冷や汗の連続でもあります。
過去に経験したことがない業種のため、確実に経験、人脈、知識が広がっているのは実感できます。
業種の可能性は無限大、自分で探しお店を一から作ることも実現できます。

「新規事業」という名称からも、新しい事にチャレンジする精神、独立心が強い方にはたいへんやりがいがある事業部です。
自分が何に向いているかと迷われている方も、形に捉われない新規事業にチャレンジしてみるのはいかがですか?

石川大貴 2014年4月入社 宮崎産業経済大学 17期生 株式会社アクティブHD 人事部主任

今年より人事部主任に着任しました。
店長職を経験して人事部に、という流れを強く望んでおりましたが、今年よりホールディングス体制に切り替わり、人事部での管理する事業数・スタッフ数も大幅に増えたというところでの任命を受けました。
着任当初は自身の目標であった人事部での職務に付けた喜びと、社歴の浅い私に人事の仕事が務まるかの不安な気持ちでいっぱいでした。
現在は、「ヒト」という面から、会社の為に力になりたい思いが強く、日々職務を全うしております。

今年は採用活動を主軸として業務を行っていきます。
学生さんに当社の魅力を余すことなく伝え、アクティブHDの力になって貰える人材を確保していくことが私の大きな役目となります。

当社の採用活動での大きなテーマとして「脱・ミスマッチ」を掲げております。
「この会社に入社して良かった」と思ってもらえることが「働き続けるために・会社で活躍する為に」一番大事なことだと考えております。
当社での「働く・働いているイメージ」しっかりと持ってもらえるように学生さんとの会話を大事にしていこうと思います。

今年参加した採用セミナーにて、学生さんの企業選びの理由として「採用担当の人柄」が45%を占めるというデータを耳にしたときは気の引き締まる思いでした。
学生さんの話す機会の中で、当社の魅力を全力で伝えて続けていきます。そこに全力で向き合ってくれる方こそが、当社に入社した際に、会社の財産(人財)になっていくと思います。
当社の人財となる学生さんと出会い、採用していくことが私の大きな仕事・役割です。

市来萌人 2015年4月1日入社 鹿児島大学卒 18期生 株式会社エーワン(国分店)

2017年1月より株式会社エーワンは、株式会社アクティブホールディングス(以下アクティブHD)の傘下に置かれ、アクティブHDは株式会社エーワンの持株会社となりました。
学生の皆様はホールディングスという言葉聞いた事あるけどよく知らないという方が多いと思います。
ホールディングスというのは簡単に言うと持株会社という事です。一つの大きな会社が複数の会社の株を所有している状態ですね。

現在アクティブHDは私の所属しているパチンコ事業であるエーワンを含め五つの会社の株を保有しております。
宿泊事業の新コーポレーション、フランチャイズ事業のSAパートナーズ、飲食事業のSAフーデックス、福祉事業の真愛です。
ホールディングス化の前はパチンコ事業がメインであり、他業種に挑戦する事は難しい状況でした。しかしホールディングス化により業種が多彩になり、新しい業種にチャレンジする事が出来る様になります。
パチンコ事業で培った接客技術を宿泊事業で活かしたり、その逆でフランチャイズ事業にて学んだ接客技術をもってパチンコ事業に挑戦したりすることが出来ます。
今までは一つの業種しか選べない状況でしたが、ホールディングス化により自分の意思で様々な事業にチャレンジする機会が出来たという訳です。

アクティブHDに移行して様々な業種にチャレンジする事が出来るようになりました。
この移行により多くのスタッフが新しい事に挑戦し、個々のスキルを伸ばし、会社の繁栄の力になる事を期待します。
もちろん私も今所属しているエーワンで店長職を目指し、その後も他業種のスキルも身に付け今後の人生に活かしたていきたいと思っております。

アクティブHDは現在どんどん業種を広げ新しい事にチャレンジをしている企業です。就職活動中の学生の皆さん、アクティブHDと一緒に様々な業種にチャレンジをしてみませんか。可能性は無限大です!!

後庵隼敏 2016年8月1日入社 九州東海大学卒 株式会社 新コーポレーション(一壷天)

私は新卒として宿泊事業とは関係のない仕事(ドラッグストア・医薬品の営業)を経験してきました。しかし、接客業としてこれまでの経験を活かせていると思い転職を決意しました。
一壷天は昨2016年10月1日より以前の運営会社から経営を引き継ぎスタートしたばかりの旅館です。私を含め旅館業経験者がほとんどいません。皆様々な職種の仕事を経験した方の集まりです。

まず皆さんが旅館業と聞いてイメージする事と言えば?
①拘束時間が長く、サービス残業が多い
②不規則な勤務体系
③土日・祝日は休めない
などあると思います。
現実的にほとんどの旅館では上記のような問題を抱えています。

そんな中、一壺天は完全2交代制、土日・祝日の休みもありますし有給休暇の消化も積極的に行っています。
今ある旅館のあり方ではなく他にはない新たな旅館を私達自身が作っていける。思った事・やってみたい事を上司・部下関係なく提案すればそれが形になっていく楽しさがあります。

また、旅館の接客サービスは他の業種には無いほどのものが求められると思っています。過剰なサービスは良くはありませんが、お客様が何を求めているのかを判断しサービスを提供しなければなりません
。雨が降りそうであれば傘を用意する・高齢のお客様であれば浴室に椅子を設置する・左利きのお客様であれば食事の用意を左利き用にセットするなど、お客様が当たり前に思っている事や気付いてもらえない事もやります。
現在スタッフ皆、手探りの状態で日々仕事をしていますが、温かくお客様を迎え、快適に過ごす事ができ、そして気持ちよく出発して頂く。全てうまくいくわけではありませんが、それが出来るよう日々皆で意見を出し合い努力しています。

まずは湯布院で100件以上ある旅館の中でトップを目指し、一壺天をモデルとした旅館を展開していく中で私達と一緒にどこにも負けない強い旅館グループを作り上げていきましょう。